„Ние се топим със средноголям град годишно и намирането на подходящи и квалифицирани, и неквалифицирани хора не става по-лесно с всяка изминала година, а напротив – по-трудно.“
Това коментира в студиото на Euronews PrimeTime Мария Стоева – мениджър „Продажби и бизнес развитие” в Агенция за подбор на кадри.
Повишават се нивата на възнаграждение, но не до такава степен, че да можем да накараме българите да останат в България или още по-малко да можем да накараме онези, които вече са извън България, да се върнат обратно тук.
Дисбаланс между търсене и предлагане е в основата на повишаването на доходите у нас, посочи HR експертът.
„Когато няма достатъчно хора, които могат да заемат определени работни позиции, работодателите са изправени пред ситуацията да нямат друг вариант, освен да повишат нивата на възнаграждения“, обясни Стоева.
По нейните думи най-често хората сменят работодателя си заради по-високо заплащане на труда.